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12月19日下午，區(qū)總工會負責人李三芬?guī)ьI班子成員一行蒞臨騰飛人才中國車谷總部調研指導工作，公司黨工團負責人劉大新，副總經理胡寶榮全程陪同。
各位領導先考察了騰飛人才總部辦公室環(huán)境、文化展廳、員工活動陣地，對于公司職工心靈加油站、員工活動室、母嬰室和調解室等特色陣地建設，給予了高度評價。騰飛人才一直堅持“以人為本”當好員工“娘家人”，切實把員工的利益維護好、發(fā)展好、實踐好。
座談會上,黨工團負責人劉大新向各位領導匯報了公司2024年度公司工會工作的基本情況及接下來工作的規(guī)劃和期許。對多年來區(qū)總工會對騰飛人才的支持與關愛表達感恩，并表示在工會工作上要繼續(xù)提檔升級，做新業(yè)態(tài)企業(yè)典范，同時，要提升服務質量，履行社會責任，關愛職工，增強凝聚力，實現(xiàn)經濟與社會效益雙豐收。
區(qū)總工會負責人李三芬對公司整體考察后發(fā)表三個感受：一、一體化發(fā)展。騰飛人才成立二十余年，作為武漢市首家成立工會的民營職介機構，與經開區(qū)工會一路同行，一脈相承；二、互動化服務。騰飛人才從事人力資源服務行業(yè)，與工會有合作也有互助，相互做好對方的客戶；三、立體化賦能。騰飛人才立足經開區(qū)，工會本著對本土化企業(yè)的支持，尊重本土化企業(yè)，助力經開區(qū)經濟社會內循環(huán)。
騰飛人才將以此調研為契機，堅持以黨建帶工建，開展“強補增”，服務廣大員工，推動企業(yè)發(fā)展，為經開區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻行業(yè)力量。
