行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
現將《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員行為，提高招聘工作質量，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 全市事業(yè)單位新進工作人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都應當實行公開招聘。參照公務員法進行管理和已轉制為企業(yè)的，其人員招聘按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條 事業(yè)單位應當在崗位空缺的前提下，按照崗位職責和任職條件，通過公開招聘擇優(yōu)聘用工作人員。
第四條 事業(yè)單位公開招聘工作人員應當堅持下列原則：
(一)黨管干部、黨管人才原則;
(二)統(tǒng)籌謀劃、需求導向原則;
(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(五)依法辦事原則。
第五條 事業(yè)單位公開招聘工作人員，應當堅持加強宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
第六條 市事業(yè)單位人事綜合管理部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作的主管部門，負責全市事業(yè)單位公開招聘工作的宏觀指導、綜合管理和監(jiān)督檢查工作。由組織、編制、財政、人社部門共同成立事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，辦公室設在市人力資源和社會保障局，負責承辦具體招聘工作。
市直主管部門(含市委、市政府直屬事業(yè)單位，下同)、各區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門，按照市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一部署和要求，分別負責本部門所屬事業(yè)單位、本區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的組織實施。
第二章 公開招聘的范圍、條件和程序
