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武漢招聘會(huì)資訊，2019年，你將會(huì)是職場(chǎng)哪類人？ 風(fēng)向觀測(cè)派 “去年招來(lái)的應(yīng)屆生萱萱，比當(dāng)年在職場(chǎng)初出茅廬的我們有眼色得多，知道我司事業(yè)部2組今年業(yè)績(jī)出色，深受同事們追捧，她也不甘錯(cuò)失良機(jī)。年底聚餐，萱萱一個(gè)不吃辣的南方姑娘硬生生依著2組人的口味點(diǎn)了一堆川菜。不僅如此，年底組內(nèi)的招標(biāo)他更是主動(dòng)擔(dān)下了那些棘手的任務(wù)，堪稱‘示好第一人’?！? 風(fēng)向觀測(cè)派的職場(chǎng)人，他們對(duì)職場(chǎng)環(huán)境，有著天生的敏感觸覺(jué)和精準(zhǔn)洞察。哪位同事是自己的利好合作伙伴，哪位領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)階段的公司紅人，哪位同事是自己的有力競(jìng)爭(zhēng)者等

2月12日，騰飛人才市場(chǎng)人頭攢動(dòng)，熱鬧非凡，這似乎與年前的冷清形成了鮮明的對(duì)比，這到底是為什么呢？就讓小飛帶你一探究竟吧。 春風(fēng)行動(dòng)嶄頭角 ???求職人員露鋒芒 ...

武漢招聘會(huì)資訊，好口才擁有好人緣，職場(chǎng)必備！ 一、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己 驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手。何況別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！ 二、保持安全距離 人與人之間應(yīng)該有個(gè)安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無(wú)論是說(shuō)話還是其他的交往，逾越了這個(gè)距離，都會(huì)讓人產(chǎn)生不安全的感覺(jué)。

武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)人不得不知的職場(chǎng)生存法則。 1、要有明確的目標(biāo)： 定好位、入對(duì)行、跟對(duì)人！ 1）目標(biāo)是讓員工能夠出類拔萃的前提 2）要讓目標(biāo)可以看見 3）把精力只放在一個(gè)目標(biāo)上 4）及時(shí)調(diào)整不正確的目標(biāo) 5）確定目標(biāo)從選擇職業(yè)開始

武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)上，真正拉開人和人差距的，就在這三點(diǎn)，很精辟。 沒(méi)有背景，拼不了爹，更沒(méi)有拆遷房的我們，想在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，混出點(diǎn)成績(jī)來(lái)，就必須學(xué)會(huì)一些過(guò)硬的本領(lǐng)。

武漢招聘會(huì)資訊，把“職業(yè)規(guī)劃”當(dāng)作一項(xiàng)重要工作。 導(dǎo)語(yǔ)： 從現(xiàn)在開始，把職業(yè)規(guī)劃當(dāng)作你最重要的工作，用心好好規(guī)劃，你的人生不會(huì)錯(cuò)過(guò)精彩。 把自己當(dāng)作公司一樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 有關(guān)計(jì)劃性的工作，相信大家不會(huì)陌生，特別是主管、銷售員，或多或少都參與過(guò)，但是，鮮有人為自己做一下職業(yè)生涯的規(guī)劃。很多人紛紛反映：“制訂銷售計(jì)劃是我的工作，我沒(méi)有時(shí)間想自己的問(wèn)題?！钡拇_如此，公司聘請(qǐng)我，給我支付報(bào)酬，我付出自己的勞動(dòng)，一宗簡(jiǎn)單而且合理的交易。但是你可能從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，你自己其實(shí)就是一個(gè)公司，你同樣需

武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)兩大禁忌，千萬(wàn)要戒掉！ 傲，敗亡之道。多言，貽害無(wú)窮。 咸豐八年，曾國(guó)藩給國(guó)荃的信中說(shuō)： 古來(lái)言兇德致敗者約兩端：曰長(zhǎng)傲，曰多言。丹朱之不肖，曰傲曰囂訟，即多言也。歷觀名公巨卿，多以此二端敗家喪生。 曾國(guó)藩在這里指出了普通人的兩大兇德和弱點(diǎn)：傲慢和話多。 某種程度上說(shuō)，年輕的曾國(guó)藩犯過(guò)傲慢和多言的錯(cuò)誤，但他都能在事后認(rèn)真反省、改正，最終成就了自己的人格，所以曾國(guó)藩說(shuō)的“兇德致敗者”是他從人生經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來(lái)的寶貴訓(xùn)誡。

因工作需要，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）鄧南街辦事處委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)性質(zhì)的生態(tài)文明建設(shè)工作人員2名。歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。 報(bào)名時(shí)間：...

武漢招聘會(huì)資訊，初入職場(chǎng)。 畢業(yè)踏上工作崗位，在衡拓液壓完成了從學(xué)生身份到社會(huì)人角色的轉(zhuǎn)換，回首半年在公司的工作和生活，頗有感觸。 一、職場(chǎng)菜鳥之企業(yè)文化融合 1.溝通交流 全新的工作環(huán)境，面對(duì)與不同部門人員和本部門人員的交流，悟出了一些溝通方法。成功的企業(yè)文化通常是那些可以增強(qiáng)工作友情的文化。在我加入公司這段時(shí)間里，大家彼此尊重、支持，讓初來(lái)乍到的我倍感溫暖，得以積極融入公司這個(gè)大家庭，人際交往能力和溝通能力有了顯著提高。

武漢招聘會(huì)資訊，真正聰明的HR，懂得管好自己的嘴巴。 一位做招聘的HR向做培訓(xùn)的HR訴苦，說(shuō)自己每天都要說(shuō)很多話，舌頭都直了，做培訓(xùn)的HR就笑了。 做培訓(xùn)的轉(zhuǎn)身向做績(jī)效管理的HR抱怨，每天說(shuō)話說(shuō)得嗓子冒煙，做績(jī)效管理的就笑了。