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武漢招聘會(huì)資訊，4個(gè)高效好習(xí)慣，克服職場(chǎng)拖延癥。 科頓這樣說(shuō)：“明天？你是說(shuō)明天？我不要聽(tīng)。明天是個(gè)一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財(cái)富。它開(kāi)給你的是永遠(yuǎn)無(wú)法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時(shí)間長(zhǎng)河中，明天是個(gè)永遠(yuǎn)都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才會(huì)對(duì)它念念不忘、情有獨(dú)鐘。智者從來(lái)不會(huì)相信所謂的明天，也從來(lái)不屑于同津津樂(lè)道明天的人們?yōu)槲??！? 我們每天都有當(dāng)天要做的事情。今天的事是新鮮的，與昨天的不同，而明天還有明天的事。

武漢招聘會(huì)資訊，如何判斷候選人的簡(jiǎn)歷是否合適？ 做HR那么多年了，說(shuō)起判斷簡(jiǎn)歷合適與否這件事兒，的確是難度有點(diǎn)高。判斷正確了，用人部門(mén)就少點(diǎn)牢騷；判斷錯(cuò)誤了，用人部門(mén)就會(huì)開(kāi)啟瘋狂DISS模式。 那HR如何判斷候選人的簡(jiǎn)歷是否合適呢？

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武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)：面對(duì)工作要有投資心態(tài) 很多人上班，覺(jué)得是在為公司打工，混口飯吃，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，達(dá)到要求就行了。這就是我們常說(shuō)的打工者心態(tài)。 也有一些人，到一家公司上班，就把自己生命中最有精力最有學(xué)習(xí)力的一段時(shí)間投資在了公司，自然會(huì)帶著投資的心態(tài)面對(duì)工作。

武漢招聘會(huì)HR說(shuō)：我最討厭應(yīng)屆生說(shuō)這句話！ 問(wèn)你個(gè)問(wèn)題，當(dāng)身邊有人說(shuō)：“這個(gè)，我不太懂”時(shí)，你的反應(yīng)是什么？ 一開(kāi)始可能你還比較nice，耐心解釋甚至代勞，但如果對(duì)方總是如此，你是不是一下子感覺(jué)就很厭煩？ 在職場(chǎng)中，很多新人喜歡把“不好意思，我不太懂”掛在嘴邊，作為新人，不懂無(wú)可厚非，但是把不懂當(dāng)做自己不努力的擋箭牌就不行了。 都是成年人了，不懂就去主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)解決，不要把麻煩別人當(dāng)作理所當(dāng)然，更不要把對(duì)方的好意當(dāng)作天經(jīng)地義。 別再輕易說(shuō)“不懂”，那暴露的不僅是你的修養(yǎng)，更是你

武漢招聘會(huì)提醒：職場(chǎng)為人處事的20條法則。 1.臉上保持微笑。微笑是一縷春風(fēng)，它會(huì)吹散所有的陰霾。 2.任何時(shí)候都讓別人保留面子。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人。 3.永遠(yuǎn)不要在背后說(shuō)別人壞話。如果你找不到什么好話，那你就保持沉默。 4.敬而遠(yuǎn)之小人。對(duì)小人一定要忍讓?zhuān)艘徊胶ｉ熖炜?，讓他們?nèi)琥L歌燕舞般陶醉吧。

武漢招聘會(huì)中，當(dāng)面試官問(wèn)「你有什么要問(wèn)我的嗎」時(shí)，應(yīng)該問(wèn)什么？ 不管你準(zhǔn)備得多好，面試一份工作總是很燒腦的。你必須現(xiàn)場(chǎng)回答一大堆問(wèn)題，并把自己推銷(xiāo)給招聘主管——如果是群面的話，甚至是在滿屋子的陌生人面前。那當(dāng)輪到你在面試中提問(wèn)時(shí)，你準(zhǔn)備好了嗎？ 如今面試的標(biāo)準(zhǔn)流程中，面試官在結(jié)束之前都會(huì)問(wèn)你對(duì)這個(gè)工作有沒(méi)有什么問(wèn)題。這時(shí)候，你問(wèn)的問(wèn)題可能給你創(chuàng)造機(jī)會(huì)也可能毀掉機(jī)會(huì)。

武漢招聘會(huì)，面試等通知時(shí)，我們能事先得知結(jié)果嗎？給大家分享一些分辨技巧。 小張最近辭職，準(zhǔn)備換工作，于是開(kāi)始提交簡(jiǎn)歷，由于工作經(jīng)驗(yàn)豐富，很快收到了面試邀請(qǐng)。小張”也認(rèn)真準(zhǔn)備了面試。在面試中，小張自我感覺(jué)良好，與面試官談了很長(zhǎng)時(shí)間。他們深思熟慮地談話。最后，面試官打了小張電話，等待通知，說(shuō)結(jié)果將在3-5個(gè)工作日內(nèi)公布。 所以幸福的小張退出其他面試。畢竟,這兩個(gè)公司的發(fā)展前景和利益,讓自己感覺(jué)很好,認(rèn)為通過(guò)面試機(jī)會(huì)非常高,但面試結(jié)果還沒(méi)有通知,所以打電話問(wèn),結(jié)果,工作人員告訴他面試不合格。所以面試

武漢招聘會(huì)：能夠吸引我的簡(jiǎn)歷都有一個(gè)特點(diǎn)。 （1）簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式 很多第一次求職的同學(xué)會(huì)忽略掉這個(gè)點(diǎn)：標(biāo)題格式！ 其中包括郵件的標(biāo)題和簡(jiǎn)歷的命名。 現(xiàn)在招聘過(guò)程中，企業(yè)除了用官網(wǎng)官微招聘，很多企業(yè)還是會(huì)通過(guò)郵件的方式來(lái)收取簡(jiǎn)歷，特別是日常的實(shí)習(xí)和內(nèi)推。所以我們?cè)诿鹴itle的時(shí)候，可以把郵件和簡(jiǎn)歷名稱(chēng)標(biāo)題命名為：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)。 如果是投遞實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷，可以在名稱(chēng)后面加上“到崗時(shí)間+實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)”。 走內(nèi)推渠道的簡(jiǎn)歷，在命名后面加上“內(nèi)推人”可以增大成功的概率。

為進(jìn)一步加強(qiáng)漢陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合治理能力，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管委員、統(tǒng)計(jì)協(xié)理員和安全生產(chǎn)協(xié)理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及人數(shù) ...