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騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。

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武漢招聘網(wǎng)，新人入職應(yīng)該懂得這幾點(diǎn) 職場(chǎng)新人，怎么對(duì)待自己的領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)起來就一句話：“一定要把自己變成不可替代的那個(gè)人”。

勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動(dòng)法保護(hù)，沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。那么勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎?下面是【騰飛人才】小編整理的相關(guān) 法律知識(shí)，大家可以參考下。

當(dāng)代的企業(yè)用工都是喜歡選擇第三方公司來完成,比如企業(yè)招聘方面。很多企業(yè)就選擇勞務(wù)公司來完成招聘的。企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司派遣人才，有效幫助企業(yè)節(jié)省成本提高效率。是不是說使用武漢勞務(wù)公司就是沒有好處了呢?其實(shí)不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。下面【騰飛人才網(wǎng)】小編和大家講講武漢勞務(wù)公司派遣人才的利弊分析：

企業(yè)用工困難，很多企業(yè)為了解決這方面的問題，企業(yè)都會(huì)委托勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工到上班工作，這樣企業(yè)的用工問題秒得而解決了，但是，雖然企業(yè)與勞務(wù)公司合作的話，提高用工效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)什么的，但是如果企業(yè)選擇合作的勞務(wù)公司不正規(guī)，或者是不合法的話，也同時(shí)也會(huì)影響到企業(yè)負(fù)上連帶責(zé)任，所以企業(yè)與人才派遣公司合作就要注意了，那么企業(yè)與勞動(dòng)派遣公司合作需要注意哪些事項(xiàng)呢?下面【騰飛人才網(wǎng)】小編和大家介紹。

在求職過程中HR會(huì)套路求職者，了解更多關(guān)于求職者的真實(shí)想法。但是有時(shí)候求職者也是很聰明的，他們也會(huì)套路HR。武漢招聘網(wǎng)告訴你以下這些求職者面試的“潛臺(tái)詞”，滿滿都是套路，你都聽懂了嗎？

在騰飛人才，我們的員工來來去去，我們?cè)谡衅笗?huì)上也見過了許多求職者，今天武漢招聘網(wǎng)來跟大家聊一聊，面試時(shí)，要避開hr的哪些坑問題呢？ 你為什么要從上一家公司離職？ 這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，很多人會(huì)放松警惕，開始批判前公司。加班太多、架構(gòu)混亂、空間太小、工資太低……

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