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騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達(dá)80%以上。

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武漢招聘網(wǎng)，新人入職應(yīng)該懂得這幾點 職場新人，怎么對待自己的領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)起來就一句話：“一定要把自己變成不可替代的那個人”。

勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動法保護(hù)，沒有勞動保險。那么勞務(wù)合同可以隨時解除嗎?下面是【騰飛人才】小編整理的相關(guān) 法律知識，大家可以參考下。

市面上提供人力資源服務(wù)的公司有很多,企業(yè)通過與人力資源公司合作來解決企業(yè)的用工或是人力資源部門的問題，那么大家有沒有想過為什么人力資源公司會那么受到用工企業(yè)的歡迎呢?【騰飛人才】小編覺得，有以下三個原因。

退回勞務(wù)派遣人員，在用工企業(yè)在使用派遣用工的過程中，派遣工是與勞務(wù)公司簽訂勞動合同的。用工企業(yè)是無權(quán)行使解除合同或者終止權(quán)，但因發(fā)生法定解除或終止的情形，而由用工企業(yè)單位將派遣工返回給武漢勞務(wù)派遣公司，再由勞動派遣機構(gòu)來處理被派遣勞動者的一種做法。下面是由【騰飛人才】小編整理關(guān)于派遣人員退回的相關(guān)內(nèi)容，各位可以參考下。

企業(yè)單位明明就有專門的HR部門，為什么要選擇人力資源外包呢?用工企業(yè)將一些復(fù)雜的人事工作外包給人力資源公司來做，這個人力資源外包服務(wù)到底有沒有實際用處呢?對于企業(yè)的發(fā)展有什么幫助呢?下面【騰飛人才】小編和大家聊聊這個話題。